2026第二届 AI+HR 应用创新大赛&人力资源数字化峰会正式启动
2026第二届 AI+HR 应用创新大赛&人力资源数字化峰会正式启动
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从第一届到第二届：AI+HR，已经走过概念期
2025 年，DHR 公会发起并成功举办了首届「AI+HR 应用创新大赛」。 这并不是一场“展示未来想象”的比赛，而是一次面向真实业务、真实落地的行业实践检验。
在全国范围内，首届大赛共吸引了来自大型集团企业、成长型企业、HR SaaS 厂商、AI 技术团队及专业服务机构的广泛参与，参赛项目覆盖：
- 员工服务与智能助手
- HRSSC 流程自动化与运营优化
- 招聘、培训、人才发展中的 AI 辅助应用
- HR 数据分析与管理决策支持
- 出海与跨国用工场景下的 HR 合规与运营实践
最终脱颖而出的获奖项目，有一个共同特征： 不以「AI 技术先进性」为卖点，而以「是否真正解决业务问题、是否产生可验证价值」为核心标准。
首届大赛的结果也清晰地传递出一个信号—— AI 在 HR 领域，已经不再停留在工具试点，而正在走向服务交付、运营体系与决策方式的深层重构。
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第二届应用创新大赛：源于真实变化的再升级
正是基于首届大赛中涌现的大量真实实践，以及过去一年企业在 AI+HR 应用中的持续探索， DHR 公会进一步意识到：
AI+HR 的创新，已经不再是“有没有用”的问题，而是“谁在用、怎么用、是否能规模化复制”的问题。
在这一背景下，「第二届 AI+HR 应用创新大赛」应运而生，并与「2026 人力资源数字化峰会」共同构成一个更具系统性与行业影响力的实践平台。
如果说第一届是“验证 AI+HR 是否成立”，那么第二届，更关注的是：
- AI 如何真正进入 HR 的核心服务与运营体系；
- 不同企业、不同服务机构的多路径实践如何被看见、被比较、被复用；
- 全国各地的真实探索，如何在一个权威舞台上形成行业共识。
由此，全国性、实战化、可连接，成为本届大赛与峰会的核心关键词。
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当 AI 走向真实应用：HR 正在被重新定义
当AI从技术概念走向真实应用，人力资源领域正迎来一场深层次的重构。过去几年，HR数字化主要解决的是效率问题。而今天，越来越多的企业开始思考：
AI是否已真正改变了我们的工作方式、服务模式与决策逻辑？
答案，并不在概念里，而是在一个个真实业务场景中的实践与试错中悄然浮现。真正的创新，源自每一个真实业务场景中AI+HR的探索与突破。
基于这些正在发生的变化，DHR公会正式发起并举办「2026 第二届AI+HR应用创新大赛&2026人力资源数字化峰会」，致力于打造一个全国性、实战化、可连接的行业平台——让创新实践在全国各地生长，让真正有价值的标杆在全国核心城市汇聚的行业舞台被看见、被验证、被传播。
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第二届AI+HR应用创新大赛全国征集启动
本届大赛面向全国各类甲方企业、乙方服务商、高等院校及个人创业团队开放，鼓励多元主体参赛，并明确欢迎各类服务型机构参与项目申报与联合共建。
我们鼓励：不仅“使用 AI 的企业”可以参赛，“通过服务推动 AI+HR 落地的机构”同样值得被看见。
重点关注方向包括：
- 员工服务类智能体、虚拟 HR 助手与多渠道互动体验；
- HRSSC 流程自动化、共享服务运营智能化与成本优化实践；
- 招聘、人才发展、学习体系中的 AI 辅助决策与个性化应用；
- HR 数据分析、洞察与管理决策支持工具；
- 出海场景下的人力合规、用工管理、跨国 HR 运营 AI 应用；
- 服务型机构在人力外包、EOR、全球用工、薪税合规、法律与咨询服务中的AI 实践；
- 其他已真实落地、具备可验证业务价值的 AI+HR 应用场景。
我们坚持一个原则：不评概念，不比故事，只关注是否真正解决业务问题，创造可衡量的价值。
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专业评审，权威背书
大赛将组建由以下角色构成的评审团：
- 大型集团 CHRO / HRD
- HR 数字化与 HRSSC 负责人
- AI 与智能体技术专家
- 资深HR 咨询与出海服务顾问
从业务价值、逻辑合理性、技术可行性、可复制性等多个维度进行综合评估，确保每一个获奖案例都具备行业参考意义与推广价值。
重要时间节点预告
- 大赛报名启动：2026 年 2 月
- 全国海选与评审：2026 年 3 月-7月
- 全国总决赛& 峰会：2026 年 7 月
全国总决赛与峰会举办城市、评审团完整阵容及首批生态合作伙伴名单将陆续官宣。
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峰会聚焦：真正「用起来」的AI
作为全国总决赛与成果发布的核心舞台，2026人力资源数字化峰会将深度聚焦在一个核心命题：
AI，如何从试点工具，走向HR的新生产力？
大会将围绕以下关键议题展开深度探讨：
- AI Agent / 智能体在HR场景中的落地逻辑、实施挑战与规模化路径；
- 员工服务、HRSSC、人才发展等核心职能的AI驱动重构与体验升级；
- 集团型企业与出海企业的AI+HR实战经验、本土化适配与全球治理；
- HR数字化负责人如何推动AI从试点验证走向全面赋能，构建可持续的运营体系；
- AI时代下，HR部门的组织能力建设、角色转型与治理新范式的重塑。
这不仅仅是一次高峰对话，更是一场面向HR 决策者、数字化负责人与一线推动者的方法论提炼与未来路路径共绘。
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真实沉淀·已被验证的行业平台
过去两年，DHR 公会持续推动 AI+HR 的真实落地实践，已联合多家企业与服务机构共同打造行业级内容与标杆案例。
2025 第一届AI+HR 应用创新大赛 · 获奖企业
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2024 中国人力资源数字化峰会 · 合作伙伴
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这些真实参与与成果，构成了2026 全面升级的坚实基础。
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携手共建：与生态伙伴共赴未来
2026年，我们不止于呈现成果，更期待与行业伙伴共同推进AI+HR应用生态的持续成长。现正式启动合作伙伴招募，诚邀：
- HR SaaS 与科技平台企业
- AI 与智能体技术公司
- HR 服务、咨询与解决方案机构
- 人力外包、EOR、出海与全球用工服务机构
- 法律、用工合规、数据合规与 HR 咨询机构
- 关注HR数字化的投资、媒体及研究伙伴
通过深度合作，将获得：
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精准连接 直接触达全国企业HR决策层、HRSSC 负责人与出海项目负责人，拓展高质量行业网络；
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服务能力背书 优秀实践将被沉淀为行业级案例，获得企业与专家双重验证；
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商机与长期合作 在全国级行业舞台与重点城市峰会场景中获得核心展示机会，强化品牌认知与生态连接，建立真实可持续的合作连接。
一次合作，联动全国；
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我们深知，AI正超越工具的属性，日益成为HR的新生产力与组织进化的核心引擎。2026年，我们期待在上海，与来自全国的实践者集结智慧、分享真知，共同定义AI+HR的真实未来。
2026第二届AI+HR应用创新大赛&人力资源数字化峰会，诚邀每一位在实践路上的你，与我们一同出发。
关于DHR公会
DHR公会作为一个数字化人力资源的信息交流与经验分享社区，通过输出行业专家对数字化人力资源未来趋势的洞察，以及知名企业人力资源数字化转型优秀实践的分享，帮助HR从业者提升专业能力，进而推动企业人力资源数字化的成功转型。
DHR公会自成立以来，吸引了3W+来自互联网、金融、地产、零售、制造等行业的甲方同仁加入会员。DHR公会每年定期组织线上、线下的行业交流活动，与众多优秀企业一起对标中国最前沿的HR数字化转型优秀实践，共同推进行业发展。